Одним із найчастіших питань, які виникають при написанні російською мовою, є: "Як правильно пишеться слово відповісти?". Незважаючи на те, що це слово здається простим і зрозумілим, багато людей сумніваються у його написанні. У цій статті ми розберемо правила написання цього слова та розглянемо його граматичні особливості.
Правильне написання слова " відповідати " одна із ключових навичок, необхідні грамотного володіння російською мовою. Перед нами постає питання, яку форму цього слова використовувати: "відповісти" чи "відповідати"? Відповідь проста: "відповісти" – це дієслово у формі перфекта, який позначає одноразову дію, виконану в минулому або завершену в теперішньому. У той самий час, форма " відповідати " – це дієслово у вигляді недосконалого виду, який означає дію, у якого немає конкретного завершеного результату.
Важливо, що правильне написання слова " відповідати " залежить від контексту, де воно використовується. Якщо йдеться про конкретну завершену дію чи відповіді на певне питання, то застосовується форма "відповісти". У разі, якщо говоримо про регулярне або повторюване заняття відповіддю на питання, то використовується форма "відповідати".
| Слово | Правильне написання |
|---|---|
| відповісти | правильно |
| відповідь | правильно |
| відповідальний | правильно |
| відповідати | правильно |
| відповідальність | правильно |
Що потрібно говорити на співбесіді про себе?
У вас має вийти вільне та змістовне оповідання тривалістю від 2 до 4 хвилин. Розповідати про собі на співбесіді потрібно насамперед як про спеціаліста — як ви прийшли у професію, де навчалися, де працювали, чому змінювали роботу, які ваші головні навички та досягнення.
Що говорити рекрутеру на співбесіді?
П'ять питань, які потрібно поставити рекрутеру по телефону
- Які обов'язки мені потрібно виконувати? …
- Чому з'явилася вакансія? …
- Як буде оформлено трудові відносини? …
- Де мені доведеться працювати? …
- Скільки мені платитимуть?
Навіщо на співбесіді просять розповісти про себе?
Розповідь про себе важлива та непроста частина співбесіди. Це питання часто звучить одним із перших. Рекрутери задають його, щоб розговорити кандидата. Щоб з мінімумом питань, що наводять, зрозуміти особливості характеру, дізнатися промовисті випадки з життя. Збережена копія