У світі сучасних робочих відносин багато людей є необхідність перебувати на двох роботах одночасно. Однак часто виникає питання про те, чи можна оформити сумісника основним працівником. У цій статті ми розглянемо кілька важливих аспектів цієї теми та надамо корисні рекомендації щодо оформлення сумісника основним працівником.
Першим кроком у оформленні сумісника основним працівником є перевірка його законодавчого статусу. Формально сумісник не є основним співробітником, і йому не належить такі привілеї, як оплачувана відпустка або лікарняний. Однак, сумісники можуть мати високу кваліфікацію та значний внесок у компанію. Тому, якщо є можливість і на це фінансові кошти, роботодавці можуть ухвалити рішення оформити сумісника основним працівником.
Якщо ви хочете оформити сумісника основним працівником, вам слід звернутися до юриста або фахівця з трудових відносин, щоб отримати всі необхідні консультації та правову підтримку. Важливо врахувати, що оформлення сумісника основним працівником може викликати деякі складнощі, і необхідно дотримуватись усіх законодавчих вимог. Фахівці допоможуть вам скласти відповідні документи та провести всі формальності, пов'язані з цією процедурою.
| Номер | ПІБ | Посада | Ставка | Кількість робочих днів | Оклад |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Іванов Іван Іванович | Основний працівник | 1 | 22 | 2200 рублів |
| 2 | Петров Петро Петрович | Сумісник | 0.5 | 10 | 1100 рублів |
| 3 | Сидоров Сидор Сидорович | Сумісник | 0.75 | 15 | 1650 рублів |
Якщо працівник переходить із сумісництва на місце роботи, він пред'являє трудову книжку. До неї вносите запис про прийом на роботу. У трудову книжку працівника, переведеного з основного місця роботи на роботу за сумісництвом, внесіть запис про переведення та видайте його працівникові на руки.
Як зробити із сумісника основного працівника?
Відповідь: Перевести працівника, який є зовнішнім сумісником, на основну роботу можна шляхом укладання додаткової угоди до трудового договору, видання відповідного наказу, а також внесення до трудової книжки відповідного запису. Звільняти працівників у разі не потрібно.
Як зробити запис якщо робота за сумісництвом стала основною?
Якщо у трудовій книжці є запис про підробіток, вкажіть у трудовій книжці колишнього сумісника, що робота за сумісництвом на такій посаді з такого числа стала основною. На прохання працівника після запису в трудовій про основну роботу відобразіть прийом на роботу за сумісництвом.
Як правильно оформити працівника за сумісництвом?
Як оформити сумісника
- Попросіть показати паспорт. …
- Для оформлення Трудова книжка не потрібна, вона зберігається у основного роботодавця. …
- Укладаєте трудовий договір з умовою про сумісництво. …
- Зробіть наказ про прийом на роботу з сумісництву та ознайомте з ним співробітника під розпис.